J’ai été salarié pendant 15 ans
Et voici LA principale différence entre
- Mon expérience de salarié
- Et les activités d’investisseur / entrepreneur que j’avais à côté
Dans les diverses entreprises dans lesquelles je suis passé
Le critère principal de progression n’était pas la compétence.
C’était la “politique”.
Faire ami-ami avec untel.
Rendre le petit service qui va bien.
Cirer les pompes. Obtenir les bonnes informations. Se mettre en avant.
Personnellement, je déteste tout ça
Mais j’ai connu des gens qui ont construit toute leur carrière là-dessus.
Au moins 50 % de leur journée n’était pas consacrée au travail, mais à la politique.
Inviter à déjeuner.
Aller discuter.
Faire en sorte d’écarter quelqu’un d’un projet pour favoriser un autre…
Attendre le renvoi d’ascenseur.
Tout cela bien sûr au détriment des actionnaires.
C’est surtout possible dans les grandes entreprises
Car plus c’est gros, plus ce genre de hiérarchies se mettent en place.
Mais ça existe partout.
Je suis sûr que vous le voyez au quotidien.
Ce qui est très agréable quand on sort de l’entreprise
C’est que seule la compétence est récompensée.
Quand on est sur un marché, face à des concurrents, aucun “manager” à qui on a ciré les pompes peut nous donner une promotion.
Ce sont les clients qui décident.
Si aujourd’hui vous êtes compétent
Et que les jeux politiques ne sont pas votre tasse de thé…
Vous n’avez probablement pas votre place dans le monde de l’entreprise.
Mais vous l’avez en tant qu’indépendant / entrepreneur / investisseur.
Des domaines où la compétence est récompensée.
Et pas les petites intrigues.